Робота в Німеччині для українців: шлях до інтеграції та успішної кар’єри
Понад 1,2 млн українців знайшли прихисток у Німеччині після початку повномасштабної війни. Майже половина з них – 529 тисяч, згідно з даними Федерального агентства зайнятості (Bundesagentur für Arbeit), зареєструвалися в Jobcenter для пошуку роботи. Попри високий рівень освіти серед українських біженців – три чверті мають дипломи вищих навчальних закладів – лише чверть змогла успішно інтегруватись на ринок праці. Які ж перешкоди стоять на цьому шляху і як їх подолати?
Визнання кваліфікацій і мовні бар’єри
Основна причина низької зайнятості – це мовний бар’єр і вимоги до підтвердження кваліфікації. Особливо це стосується регламентованих професій, таких як медики, педагоги, юристи та інженери. Проте для українців відкриті можливості оцінити диплом у Центральному відомстві з питань іноземної освіти (ZAB), що може значно спростити процес працевлаштування.
Культурні особливості німецького ринку праці
Не менш важливою перешкодою є недостатня адаптація резюме (Lebenslauf) під німецькі стандарти. Як зазначає експертка з питань працевлаштування Богдана Купчук, яка вже понад 9 років консультує українських біженців, «німецьке резюме повинно бути коротким, структурованим і містити чіткі цифри та факти». Українці, які не дотримуються цих норм, часто навіть не отримують запрошення на співбесіду.
Страх змінити професію
Чимало українців сумніваються у своїх можливостях перекваліфікації, хоча саме це могло б значно пришвидшити їхню адаптацію. За даними німецьких досліджень, тільки 18% українських біженців розглядають цей варіант як реальний шлях до успішної кар’єри в новій країні.
Що робить Німеччина для підтримки українців?
Федеральний уряд Німеччини активно заохочує українських біженців до працевлаштування. Зокрема, федеральний канцлер Олаф Шольц наголосив на необхідності швидкої інтеграції українців у ринок праці завдяки спеціальній програмі Job-Turbo, яка вже допомогла знайти роботу понад 200 тисячам українців.
Крім того, уряд постійно працює над спрощенням процедури підтвердження кваліфікацій та стимулює роботодавців наймати українських фахівців, особливо у сферах медицини, IT та інженерії, де спостерігається гострий дефіцит кадрів.
Як почати успішну кар’єру в Німеччині?
Оцініть свій диплом та професійні можливості
Перше, що потрібно зробити українським біженцям, – це отримати оцінку свого диплома (Zeugnisbewertung) у ZAB. Це не тільки полегшить пошук роботи, а й підвищить вашу привабливість для потенційного роботодавця.
Використовуйте програми підтримки
Не варто нехтувати можливостями, які надає Німеччина, – безкоштовні інтеграційні курси, фінансування перекваліфікації від Jobcenter та консультації з питань працевлаштування за гарячою лінією Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland.
Створіть резюме за німецькими стандартами
Богдана Купчук, HR-експертка та кар’єрний коуч, яка вже допомогла сотням українців знайти роботу в Німеччині, наголошує, що правильно складене резюме – це ключ до успіху:
«Резюме має бути зрозумілим, без зайвих деталей, містити тільки професійні досягнення і цифри, які підтверджують ваш досвід. Це принципово важливо для німецьких роботодавців», – радить Богдана.
Працюйте над soft skills
На думку експертки, німецькі роботодавці часто готові пробачити мовні помилки, якщо кандидат демонструє високу мотивацію, командність та готовність навчатись.
Де отримати професійну підтримку?
Тим, хто відчуває труднощі у пошуку роботи в Німеччині, варто звернути увагу на професійні консультації та кар’єрний коучинг. Богдана Купчук, авторка проєкту GermanUpgrade, вже понад 9 років допомагає українцям:
* адаптувати резюме під німецький ринок;
* підготуватись до співбесіди;
* оцінити можливості перекваліфікації;
* створити індивідуальну стратегію кар’єрного розвитку.
Результати роботи Богдани вражають – 80% її клієнтів отримали бажані вакансії після проходження інтенсивних консультацій. Серед успішних кейсів – кар’єри у сфері фінансів, IT, бухгалтерії та менеджменту.
Пошук роботи в Німеччині — це виклик, але він перетворюється на можливість за умови правильної стратегії. Використовуйте державні програми, вчіть мову та не бійтеся звертатися до експертів. Як каже Богдана Купчук: «Ваш успіх починається з кроку, який ви робите сьогодні».
