Как понять, что вам нужен помощник руководителя
Вы когда-нибудь чувствовали, что независимо от того, сколько дел вы отмечаете в своем списке дел, вы просто не успеваете? Может быть, вы хорошо разбираетесь в каких-то конкретных областях своего бизнеса, но не так хороши в других, поэтому они занимают больше времени. Проблема в том, что даже те области, в которых вы не разбираетесь, все равно должны быть выполнены.
Если большую часть своего времени вы тратите на выполнение задач, которые вы умеете и любите, возможно, вы сможете обойтись без дополнительной помощи. Но если вы постоянно ловите себя на том, что жонглируете, изо всех сил пытаясь выполнить задачи, которые мешают вам выполнять самую важную и приносящую удовлетворение работу, вам может понадобиться помощь. Поиск персонала, в особенности помощника — будет отличной идеей.
Вот четыре ключевых показателя, которые вы могли бы извлечь из помощника руководителя:
- Вы перегружены. У всех нас бывают периоды, когда работы больше, чем времени, когда нужно пробиваться, чтобы все успеть. Но это не всегда должно быть нашей реальностью. Если для вас нормой является регулярное переутомление и попытки действовать в одиночку, вы утонете в собственном успехе. Чтобы быть на вершине своей игры, вы должны быть бдительны, здоровы и иметь ясную голову. Помощник или ассистент может помочь взять на себя часть бремени, чтобы вы могли оставаться на вершине своей игры.
- Вы отвлекаетесь на административную работу. Когда ты идешь один, ты должен делать все. От бронирования поездки до назначения встреч — все зависит от вас. Но если вы хотите максимизировать время, которое вы тратите на свою работу с высоким уровнем левериджа, это действие одного человека не является устойчивым. Конечно, это может быть просто то, к чему вы привыкли, и вы даже можете быть очень способным выполнять задачи. Это не означает, что это лучшее использование вашего времени, особенно если административные задачи истощают вас.
- Вы не сосредотачиваетесь на своих сильных сторонах. Каким бы бизнесом вы ни занимались, есть вещи, которые можете выполнить только вы. Если вы не сосредоточитесь на них, у вас будут проблемы. Хорошее эмпирическое правило заключается в том, что если вы можете научить кого-то другому выполнять задание, вам не следует тратить на это свое время. Ваш советник должен заниматься этим, пока вы сосредоточены на своем уникальном вкладе в бизнес.
- Вы слишком напряжены, чтобы обратиться за помощью. Стресс вызывается многими вещами. Один из них всегда остается позади, независимо от того, как усердно вы работаете. Но это не обязательно так, и есть простое решение: остановиться. Перестаньте пытаться делать все. Если вы честны с собой, то, вероятно, прямо сейчас есть от трех до пяти вещей , которые мешают вам максимально эффективно использовать свое время. Перестаньте обременять себя этими вещами и позвольте кому-нибудь другому заняться тем, что вас тормозит.
Советники позволяют нам использовать два самых ценных ресурса: время и внимание. Высокоэффективная работа , которую они выполняют, освобождает нас для выполнения нашей высокоэффективной работы. Во что вам обходится отсутствие внимания и сопутствующая потеря продуктивности? Как может советник, даже работающий неполный рабочий день, помочь вам создать маржу, необходимую для того, чтобы вернуть все в нужное русло?
Обращайтесь в Вип Эйчар на сайт https://viphr.com.ua/ и мы подберем лучшего помощника руководителя.
