Как понять, что вам нужен помощник руководителя

Как понять, что вам нужен помощник руководителя

Вы когда-нибудь чувствовали, что независимо от того, сколько дел вы отмечаете в своем списке дел, вы просто не успеваете? Может быть, вы хорошо разбираетесь в каких-то конкретных областях своего бизнеса, но не так хороши в других, поэтому они занимают больше времени. Проблема в том, что даже те области, в которых вы не разбираетесь, все равно должны быть выполнены.

Если большую часть своего времени вы тратите на выполнение задач, которые вы умеете и любите, возможно, вы сможете обойтись без дополнительной помощи. Но если вы постоянно ловите себя на том, что жонглируете, изо всех сил пытаясь выполнить задачи, которые мешают вам выполнять самую важную и приносящую удовлетворение работу, вам может понадобиться помощь. Поиск персонала, в особенности помощника — будет отличной идеей.

Вот четыре ключевых показателя, которые вы могли бы извлечь из помощника руководителя:

  1. Вы перегружены. У всех нас бывают периоды, когда работы больше, чем времени, когда нужно пробиваться, чтобы все успеть. Но это не всегда должно быть нашей реальностью. Если для вас нормой является регулярное переутомление и попытки действовать в одиночку, вы утонете в собственном успехе. Чтобы быть на вершине своей игры, вы должны быть бдительны, здоровы и иметь ясную голову. Помощник или ассистент  может помочь взять на себя часть бремени, чтобы вы могли оставаться на вершине своей игры.
  2. Вы отвлекаетесь на административную работу. Когда ты идешь один, ты должен делать все. От бронирования поездки до назначения встреч — все зависит от вас. Но если вы хотите максимизировать время, которое вы тратите на свою работу с высоким уровнем левериджа, это действие одного человека не является устойчивым. Конечно, это может быть просто то, к чему вы привыкли, и вы даже можете быть очень способным выполнять задачи. Это не означает, что это лучшее использование вашего времени, особенно если административные задачи истощают вас.
  3. Вы не сосредотачиваетесь на своих сильных сторонах. Каким бы бизнесом вы ни занимались, есть вещи, которые можете выполнить только вы. Если вы не сосредоточитесь на них, у вас будут проблемы. Хорошее эмпирическое правило заключается в том, что если вы можете научить кого-то другому выполнять задание, вам не следует тратить на это свое время. Ваш советник должен заниматься этим, пока вы сосредоточены на своем уникальном вкладе в бизнес.
  4. Вы слишком напряжены, чтобы обратиться за помощью. Стресс вызывается многими вещами. Один из них всегда остается позади, независимо от того, как усердно вы работаете. Но это не обязательно так, и есть простое решение: остановиться. Перестаньте пытаться делать все. Если вы честны с собой, то, вероятно, прямо сейчас есть от трех до пяти вещей , которые мешают вам максимально эффективно использовать свое время. Перестаньте обременять себя этими вещами и позвольте кому-нибудь другому заняться тем, что вас тормозит.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:  Богдан Терзи - лоховод продвигавший российского мошеннического брокера TeleTrade в Украине.

Советники позволяют нам использовать два самых ценных ресурса: время и внимание. Высокоэффективная работа , которую они выполняют, освобождает нас для выполнения нашей высокоэффективной работы. Во что вам обходится отсутствие внимания и сопутствующая потеря продуктивности? Как может советник, даже работающий неполный рабочий день, помочь вам создать маржу, необходимую для того, чтобы вернуть все в нужное русло?

Обращайтесь в Вип Эйчар на сайт https://viphr.com.ua/ и мы подберем лучшего помощника руководителя.

Добавить комментарий

%d такие блоггеры, как: